Будет ли повышение зарплаты госслужащим в 2013 году?

Госслужащие. Повысят ли зарплаты

Госслужащие. Повысят ли зарплаты

 В начале нынешнего 2012 года в России насчитывалось почти 14,5 бюджетников. Учитывая многочисленные факторы и показатели это около 20% от общего числа трудящегося народа страны. И их всех крайне интересует вопрос повышения заработной платы государственным служащим в новом 2013 году.

Правительством уже представлена новая программа, согласно которой оплата труда сотрудников будет оцениваться по вкладу, сделанному каждым из них в дело предприятия. На самом деле это не ново, потому что такая реформа уже была, все отказались от единой сетки тарифов и к чему все это привело? Средняя заработная плата так и  достигла тогда достойного уровня. И сегодняшняя реформа многими профсоюзами считается откровенной профанацией повышения заработной платы сотрудникам. Те, кто во время предыдущей реформы был госслужащим, того же самого мнения придерживаются и по относительно нее.

Будут ли сокращения госслужащих в 2013-ом году?

Высказываются такие предположения, что увеличение зарплат обеспечится сокращением на рынке труда некоторых учреждений, что обязательно влечет за собой и сокращение рабочих мест.(так и до кризиса не долеко) То есть, лишив зарплаты одних, ее добавят другим сотрудникам, не забыв при этом и себя. Кроме того, планируется ввести некоторые платные услуги, что также поможет поднять уровень зарплаты. И да здравствует медосмотр, за который теперь нужно платить?

Проект реформы стартовал с начала декабря нынешнего года и к 2018 году показать увеличение зарплат педагогов, врачей и научных сотрудников вдвое, при этом сделав заработные платы других, простых, профессий не ниже среднего уровня. Повышению качества оказываемых услуг должен посодействовать вводимый «Эффективный контракт», который вынуждает в каждом новом трудовом контракте указывать точные показатели эффективности работы сотрудника, а также показать по каким критериям оценивается его работа.

На сегодняшний день реформа уже запущена, поэтому большинство ВУЗов, которые являются неэффективными, будет ликвидировано, что, соответственно, повлечет увеличение оплаты за обучение в разы. Но уже запущенная сегодня программа имеет существенные недоработки. Из всех организаций, работающих сегодня, кто и как будет выбирать неэффективные? И как, а также кем, будет даваться оценка труду каждого из 14,5 миллионов сотрудников по всей стране?

Начисление заработной платы государственным служащим и раньше вызывало много вопросов, являясь для многих загадкой, так кто же гарантирует отсутствие злоупотреблений на рабочих местах сегодня? Не боится ли наше правительство наступления хаоса с введением новых правил?

Задумайтесь:

Приобретение денег требует доблести; сохранение денег требует рассудительности; трата денег требует искусства. АУЭРБАХ Бертольд
 

Комментарии Вконтакте


Оставить комментарий

(*) Обязательно, Ваш электронный адрес не будет опубликован